我，職場沉浮數(shù)年，從年輕氣盛、被青春撞了一下腰，到年華匆匆、忍不住說青春啊你慢些走，再到總愛回憶過去、致我逝去的青春，期間閱歷頗豐、閱人無數(shù)，為前東家貢獻(xiàn)青春的同時，事業(yè)一帆風(fēng)順、內(nèi)心波瀾不驚。從來沒想過，新公司竟魔法般讓我變身“來自星星的你”——大玩穿越，重新經(jīng)驗(yàn)著妙齡時代的意氣風(fēng)發(fā)——無不驚嘆：公司—讓—我—變—青—春!
回想起剛來的時候，公司還在豐苑大廈七層。后來七層不夠用了，又拓展到八層。直到去年十一月，隨著人員隊伍不斷壯大，公司一舉搬到地鐵口的恒泰大廈。這一年來，作為一個普通員工，見證了公司太多的變化，和卡本經(jīng)歷了“精神的共同成長”，感慨良多。
青春力量——活力四射的成員
去年在決定來卡本之前，我特意找了一個下午來辦公室“考察”。記得當(dāng)時有個銷售人員在給客戶打電話，聽到他細(xì)心專業(yè)地解答客戶的問題，我頗為吃驚。我原以為工業(yè)品的銷售人員都是比較粗放的、產(chǎn)品的“銷路”多要依靠各種關(guān)系，不曾想一個普通的銷售人員在電話里表現(xiàn)的專注、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)讓我這個曾經(jīng)從事咨詢行業(yè)的人都刮目相看。
青春舵手——青年才俊帶頭人
加入新東家以后，作為人力部門的員工，當(dāng)我了解公司在招聘、培訓(xùn)和考核等方面制度健全，管理規(guī)范，就不難理解為什么基層員工都出非常出色了。在我的傳統(tǒng)觀念里，中小型企業(yè)一般都是比較急功近利的，很少有企業(yè)重視管理---管理對于這些企業(yè)來說，有點(diǎn)像華而不實(shí)的奢侈品。這個也很容易理解，中小型企業(yè)生存不易，如果不避重就輕，抓緊機(jī)會壯大，一旦大環(huán)境不景氣，企業(yè)隨時可能“捱不過這個冬季”。但是卡本的帶頭人不這么看，丁總就格外重視管理。他認(rèn)為一個企業(yè)要壯大，不能光看中銷售報表是不是足夠漂亮，還要看組織運(yùn)行是不是高效，而組織的效率必須通過管理來實(shí)現(xiàn)。丁總本身是理工科出身，但是對管理學(xué)的鉆研不輸給管理科班人員。他多次給我講，雖然公司有諸多競爭優(yōu)勢，比如說優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、精湛的工藝和一流的設(shè)備，但是這些都不是較大的優(yōu)勢。他認(rèn)為我們在市場上較大的優(yōu)勢在于人才，在于管理，他認(rèn)為未來我們在競爭中一定是人才制勝。
青春進(jìn)軍——鋒芒畢露戰(zhàn)略為先
這一年來，身體力行地參與了公司的一些基層管理工作，我對管理的認(rèn)識也越來越深刻。每年冬天，都是卡本管理調(diào)整的窗口期。這時候，丁總會帶領(lǐng)中層領(lǐng)導(dǎo)做企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃。雖然一開始頭疼，但是看到企業(yè)的管理水平每年都創(chuàng)新高，也意識到這些玲瑯滿目、應(yīng)接不暇的工作會議意義重大，這些分析和規(guī)劃的工作也就越來越有意思。尤其是今年，公司人力資源部引入了專業(yè)的管理人員，組織了好幾次專業(yè)化程度非常高的管理內(nèi)訓(xùn)。中層領(lǐng)導(dǎo)的管理水平穩(wěn)步提升，他們的效率、分析和計劃能力、使命感都有了長足的進(jìn)步。我們不斷地培養(yǎng)員工“知其然，知其所以然”，當(dāng)我們知道為什么要制定戰(zhàn)略、怎樣制定戰(zhàn)略，制定什么戰(zhàn)略，知道了目標(biāo)是什么，然后再去制定實(shí)施方案就輕車熟路了。我們銳意進(jìn)取，但杜絕冒進(jìn);我們穩(wěn)步前進(jìn)，但不拒絕改變。
青春留駐——公司讓我變青春
過了而立之年的我，在和卡本共舞的日子，揮灑熱情、專注發(fā)展，時不時會感覺到自己像是回到二十幾歲、青春正好的時候，在中國較寬廣的舞臺上盡情拼搏和追求理想。這種積極上進(jìn)的狀態(tài)對我的鼓舞難以名狀。我在這里看到了很多業(yè)務(wù)部門的小伙伴們茁壯成長，一個個開始獨(dú)當(dāng)一面，欣慰有之，感動有之。我們在內(nèi)部會議中分享idea激情碰撞，眉飛色舞;在集體活動中大顯身手，驚艷不斷。這是一個積極團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新卓越、充滿希望的團(tuán)隊，如果你看好我們，我得說：您真有眼光!
相關(guān)建材詞條解釋：
青春
（1） 青年時代最恣情的時光；（2）也用于比喻舊的事物重新煥發(fā)神采 ；（3） 指少年、 青年人的年齡范疇名詞；（4） 春天草木茂盛呈青蔥色，所以春天稱青春（也指夏天）。青春作伴好還鄉(xiāng)?！啤?杜甫《 聞官軍收河南河北》
回想起剛來的時候，公司還在豐苑大廈七層。后來七層不夠用了，又拓展到八層。直到去年十一月，隨著人員隊伍不斷壯大，公司一舉搬到地鐵口的恒泰大廈。這一年來，作為一個普通員工，見證了公司太多的變化，和卡本經(jīng)歷了“精神的共同成長”，感慨良多。
青春力量——活力四射的成員
去年在決定來卡本之前，我特意找了一個下午來辦公室“考察”。記得當(dāng)時有個銷售人員在給客戶打電話，聽到他細(xì)心專業(yè)地解答客戶的問題，我頗為吃驚。我原以為工業(yè)品的銷售人員都是比較粗放的、產(chǎn)品的“銷路”多要依靠各種關(guān)系，不曾想一個普通的銷售人員在電話里表現(xiàn)的專注、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)讓我這個曾經(jīng)從事咨詢行業(yè)的人都刮目相看。
青春舵手——青年才俊帶頭人
加入新東家以后，作為人力部門的員工，當(dāng)我了解公司在招聘、培訓(xùn)和考核等方面制度健全，管理規(guī)范，就不難理解為什么基層員工都出非常出色了。在我的傳統(tǒng)觀念里，中小型企業(yè)一般都是比較急功近利的，很少有企業(yè)重視管理---管理對于這些企業(yè)來說，有點(diǎn)像華而不實(shí)的奢侈品。這個也很容易理解，中小型企業(yè)生存不易，如果不避重就輕，抓緊機(jī)會壯大，一旦大環(huán)境不景氣，企業(yè)隨時可能“捱不過這個冬季”。但是卡本的帶頭人不這么看，丁總就格外重視管理。他認(rèn)為一個企業(yè)要壯大，不能光看中銷售報表是不是足夠漂亮，還要看組織運(yùn)行是不是高效，而組織的效率必須通過管理來實(shí)現(xiàn)。丁總本身是理工科出身，但是對管理學(xué)的鉆研不輸給管理科班人員。他多次給我講，雖然公司有諸多競爭優(yōu)勢，比如說優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、精湛的工藝和一流的設(shè)備，但是這些都不是較大的優(yōu)勢。他認(rèn)為我們在市場上較大的優(yōu)勢在于人才，在于管理，他認(rèn)為未來我們在競爭中一定是人才制勝。
青春進(jìn)軍——鋒芒畢露戰(zhàn)略為先
這一年來，身體力行地參與了公司的一些基層管理工作，我對管理的認(rèn)識也越來越深刻。每年冬天，都是卡本管理調(diào)整的窗口期。這時候，丁總會帶領(lǐng)中層領(lǐng)導(dǎo)做企業(yè)的目標(biāo)規(guī)劃。雖然一開始頭疼，但是看到企業(yè)的管理水平每年都創(chuàng)新高，也意識到這些玲瑯滿目、應(yīng)接不暇的工作會議意義重大，這些分析和規(guī)劃的工作也就越來越有意思。尤其是今年，公司人力資源部引入了專業(yè)的管理人員，組織了好幾次專業(yè)化程度非常高的管理內(nèi)訓(xùn)。中層領(lǐng)導(dǎo)的管理水平穩(wěn)步提升，他們的效率、分析和計劃能力、使命感都有了長足的進(jìn)步。我們不斷地培養(yǎng)員工“知其然，知其所以然”，當(dāng)我們知道為什么要制定戰(zhàn)略、怎樣制定戰(zhàn)略，制定什么戰(zhàn)略，知道了目標(biāo)是什么，然后再去制定實(shí)施方案就輕車熟路了。我們銳意進(jìn)取，但杜絕冒進(jìn);我們穩(wěn)步前進(jìn)，但不拒絕改變。
青春留駐——公司讓我變青春
過了而立之年的我，在和卡本共舞的日子，揮灑熱情、專注發(fā)展，時不時會感覺到自己像是回到二十幾歲、青春正好的時候，在中國較寬廣的舞臺上盡情拼搏和追求理想。這種積極上進(jìn)的狀態(tài)對我的鼓舞難以名狀。我在這里看到了很多業(yè)務(wù)部門的小伙伴們茁壯成長，一個個開始獨(dú)當(dāng)一面，欣慰有之，感動有之。我們在內(nèi)部會議中分享idea激情碰撞，眉飛色舞;在集體活動中大顯身手，驚艷不斷。這是一個積極團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新卓越、充滿希望的團(tuán)隊，如果你看好我們，我得說：您真有眼光!
相關(guān)建材詞條解釋：
青春
（1） 青年時代最恣情的時光；（2）也用于比喻舊的事物重新煥發(fā)神采 ；（3） 指少年、 青年人的年齡范疇名詞；（4） 春天草木茂盛呈青蔥色，所以春天稱青春（也指夏天）。青春作伴好還鄉(xiāng)?！啤?杜甫《 聞官軍收河南河北》
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