公司員工法則一流的態(tài)度 一流的能力 的忠誠公司價(jià)值觀尊重個(gè)人 注重團(tuán)體樹立共同發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀公司宗旨專業(yè)技術(shù) 專業(yè)服務(wù) 客戶滿意公司使命使中國在二十一世紀(jì)成為節(jié)能大國為人民提供舒適、安全的生存環(huán)境

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價(jià)值觀

價(jià)值觀的特點(diǎn)價(jià)值觀具有相對的穩(wěn)定性和持久性。在特定的時(shí)間、地點(diǎn)、條件下，人們的價(jià)值觀總是相對穩(wěn)定和持久的。比如，對某種事物的好壞總有一個(gè)看法和評價(jià)，在條件不變的情況下這種看法不會(huì)改變。但是，隨著人們的經(jīng)濟(jì)地位的改變，以及人生觀和世界觀的改變，這種價(jià)值觀也會(huì)隨之改變。這就是說價(jià)值觀也處于發(fā)展變化之中。價(jià)值觀是人形成的一種關(guān)于某種價(jià)值的觀念，它具有持久、穩(wěn)定的特點(diǎn)，而且會(huì)一直支配著人的日常行為和活動(dòng)。三觀互相影響價(jià)值觀、人生觀和世界觀是哲學(xué)思想的基礎(chǔ)構(gòu)件，三者相互依存、相互影響。自然或自發(fā)狀態(tài)下人生觀和世界觀對價(jià)值觀的形成有決定作用，而通過自覺學(xué)習(xí)修煉養(yǎng)成的價(jià)值觀也可以使人生觀和世界觀產(chǎn)生異化和改變。一個(gè)人的價(jià)值觀是從出生開始，在家庭和社會(huì)的影響下，逐步形成的。一個(gè)人所處的社會(huì)生產(chǎn)方式及其所處的經(jīng)濟(jì)地位，對其價(jià)值觀的形成有決定性的影響。當(dāng)然，報(bào)刊、電視和廣播等宣傳的觀點(diǎn)以及父母、老師、朋友和公眾名人的觀點(diǎn)與行為，對一個(gè)人的價(jià)值觀也有不可忽視的影響。價(jià)值觀分為普適性價(jià)值觀和特定性價(jià)值觀。人們以追求真善美為價(jià)值取向的觀念是為普適性價(jià)值觀。而個(gè)體對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價(jià)和總看法，是為特定性價(jià)值觀。