為了驗(yàn)證公司ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系實(shí)施效果的有效性,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并采取糾正和預(yù)防措施,確保管理體系運(yùn)行的符合性、有效性、適宜性,公司于2012年9月19日至10月20日在公司范圍內(nèi)開展了管理體系內(nèi)部審核工作。
本次審核本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,持續(xù)改進(jìn)體系管理水平,進(jìn)一步完善一體化管理體系為目的,在審核前做了精心的策劃和安排,將本次審核作為出口免驗(yàn)審核前的準(zhǔn)備。審核中采取了詢問、抽查文件資料、現(xiàn)場檢查的方式,與部門、車間領(lǐng)導(dǎo)、部分辦公室員工及現(xiàn)場員工進(jìn)行了詢問交談。本次審核共開出不符合45項(xiàng),分別分布在管理者代表、總裁辦、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)一廠、生產(chǎn)二廠、生產(chǎn)三廠、生產(chǎn)四廠均為一般不符合。不符合項(xiàng)的分布為隨機(jī)分布,未集中在某一過程或部門,沒有趨勢性不符合,對不符合項(xiàng)要求各部門、車間在20天內(nèi)全部完成整改措施,由審核組予以驗(yàn)證。
內(nèi)審的抽查具有一定的局限性,以上不符合項(xiàng)是對審核中重點(diǎn)和集中問題的描述,各部門、車間還需要對照審核中的問題及審核組開出的《不符合報(bào)告》進(jìn)行糾正改進(jìn),日常工作的過程控制意識還需加強(qiáng),管理工作要逐步規(guī)范化。各部門對不合格項(xiàng)和不足之處要舉一反三的開展自檢自查,認(rèn)真分析原因,制定相應(yīng)的糾正措施,加大改進(jìn)力度,促使管理體系在滿足符合性、有效性、適宜性的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高公司的管理效率。
從內(nèi)審的總體情況看,公司運(yùn)行的管理體系基本能夠保持有效的實(shí)施,體系運(yùn)行過程中自我改進(jìn)意識有所增強(qiáng),管理體系文件得到了進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善,管理體系在持續(xù)改進(jìn)中運(yùn)行。雖然各部門員工對體系運(yùn)行有一定的基礎(chǔ),但按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大的差距,體系運(yùn)行也存在一定的薄弱環(huán)節(jié),全體員工仍需進(jìn)一步熟悉,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以對體系的要求進(jìn)行有效的實(shí)施。各職能部門還需充分發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)對各部門、車間體系運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)各部門和車間按公司管理體系文件要求實(shí)施運(yùn)行,使公司的雙體系運(yùn)行保持持續(xù)改進(jìn),進(jìn)一步提高公司管理水平。
通過此次內(nèi)部審核工作的進(jìn)行,不僅提高了全員的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識,也為即將開展的免驗(yàn)審核工作奠定了基礎(chǔ)。
本次審核本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,持續(xù)改進(jìn)體系管理水平,進(jìn)一步完善一體化管理體系為目的,在審核前做了精心的策劃和安排,將本次審核作為出口免驗(yàn)審核前的準(zhǔn)備。審核中采取了詢問、抽查文件資料、現(xiàn)場檢查的方式,與部門、車間領(lǐng)導(dǎo)、部分辦公室員工及現(xiàn)場員工進(jìn)行了詢問交談。本次審核共開出不符合45項(xiàng),分別分布在管理者代表、總裁辦、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)一廠、生產(chǎn)二廠、生產(chǎn)三廠、生產(chǎn)四廠均為一般不符合。不符合項(xiàng)的分布為隨機(jī)分布,未集中在某一過程或部門,沒有趨勢性不符合,對不符合項(xiàng)要求各部門、車間在20天內(nèi)全部完成整改措施,由審核組予以驗(yàn)證。
內(nèi)審的抽查具有一定的局限性,以上不符合項(xiàng)是對審核中重點(diǎn)和集中問題的描述,各部門、車間還需要對照審核中的問題及審核組開出的《不符合報(bào)告》進(jìn)行糾正改進(jìn),日常工作的過程控制意識還需加強(qiáng),管理工作要逐步規(guī)范化。各部門對不合格項(xiàng)和不足之處要舉一反三的開展自檢自查,認(rèn)真分析原因,制定相應(yīng)的糾正措施,加大改進(jìn)力度,促使管理體系在滿足符合性、有效性、適宜性的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高公司的管理效率。
從內(nèi)審的總體情況看,公司運(yùn)行的管理體系基本能夠保持有效的實(shí)施,體系運(yùn)行過程中自我改進(jìn)意識有所增強(qiáng),管理體系文件得到了進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善,管理體系在持續(xù)改進(jìn)中運(yùn)行。雖然各部門員工對體系運(yùn)行有一定的基礎(chǔ),但按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大的差距,體系運(yùn)行也存在一定的薄弱環(huán)節(jié),全體員工仍需進(jìn)一步熟悉,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以對體系的要求進(jìn)行有效的實(shí)施。各職能部門還需充分發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)對各部門、車間體系運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查,指導(dǎo)各部門和車間按公司管理體系文件要求實(shí)施運(yùn)行,使公司的雙體系運(yùn)行保持持續(xù)改進(jìn),進(jìn)一步提高公司管理水平。
通過此次內(nèi)部審核工作的進(jìn)行,不僅提高了全員的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識,也為即將開展的免驗(yàn)審核工作奠定了基礎(chǔ)。


























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