從起源上看，智能時代，源于大數(shù)據(jù)、5G、人工智能等系列新一輪信息科技的推動。從影響上看，智能時代，創(chuàng)造了會治病還會聊天的智能機器人，迭代了絕大多數(shù)的生產(chǎn)、生活的方式，將我們從“地球村民”變成了“互聯(lián)網(wǎng)民”。但是，關于智能時代，我們需要清醒認識的是，這絕不僅僅是一場科技革命，更是我們變革治理和承接這一科技革命的社會革命。一方面，與人類從農(nóng)業(yè)時代進入到工業(yè)時代相比，更劇烈的是，新一輪信息技術集聚式發(fā)展，帶來了生產(chǎn)技術的躍遷式發(fā)展;另一方面，新技術革命重新定義了組織管理，顯現(xiàn)出數(shù)字化、智能化、平臺化的全新特征，繼而帶來新的生產(chǎn)分工、新的競爭格局，甚至引發(fā)了國際關系的突變、社會經(jīng)濟關系的加速調(diào)整，組織的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結構、治理模式等亦進入快速變革期。在此意義上，智能時代，是科技革命與治理體系雙升級的時代，是社會組織的“硬件系統(tǒng)”與“軟件系統(tǒng)”加快聯(lián)動、集聚變革的時代。

企業(yè)愿景，組織系統(tǒng)與教練系統(tǒng)是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的三大要素。資深企業(yè)管理咨詢師賈長松將15年來構建企業(yè)組織系統(tǒng)的經(jīng)驗分享給讀者，愿與廣大企業(yè)管理者相互交流、共同成長，為企業(yè)建立和完善管理系統(tǒng)盡一份力。長松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛企業(yè)”的理念，用“相信的力量、實干的作風、技術服務、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務，給客戶提供“專注、超值、實效”的咨詢服務。在國內(nèi)擁有超過11萬家的企業(yè)客戶進行企業(yè)管理培訓

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