11月5號，一場主題為“中國好店長”的實戰(zhàn)技能培訓在伊維達重慶分公司隆重舉行，伊維達集成吊頂重慶分公司全體員工參加了本次培訓，培訓邀請了具有豐富實戰(zhàn)經驗20多年門店管理經驗的老師前來授課。當天，培訓現場座無虛席，學員們早早提前來到培訓現場靜候老師的光臨，當培訓老師達到現場時，氣氛開始熱烈起來，學員們都自覺紛紛靠近講臺，生怕錯過了這難得的培訓機會。

上午9點，培訓正式開始。老師的授課首先從“如果如何做一名的好店長”開始，緊緊圍繞“進店數，成交率，成單價”這三個方面來展開對主題“中國好店長”的探索，并從銷售技能技巧上提出了非常詳實的實戰(zhàn)策略，并將這些策略細化，使人一目了然又容易理解。

在授課的同時，中間穿插了提問，互動，舞蹈，獎勵與懲罰，現場模擬，尤其是現場模擬強化訓練，扮演“店長”的一方面對“客戶”的故意刁難，在授課老師的指導下，變被動為主動，使“客戶”喜笑顏開，成功導演出一出“柳暗花明又一村”的精彩迂回，現場學員也頓覺受益匪淺，同時為這幾回合的現場模擬紛紛鼓掌。較后這次意義非凡的培訓也在學員們進行“獎勵與懲罰”的笑聲中落下帷幕。

在培訓結束后，參加了本次培訓的重慶聚信店崔店長表示：“這雖然只是短短一天的培訓，但本次培訓有很強的目的性和針對性，非常符合我們平常營銷的特點，之前也參加過幾次營銷的技能培訓，但遠遠達不到這一次培訓水平，因為這次培訓的內容都是從老師成千上萬次的實戰(zhàn)營銷經驗中提煉出來的，非常有意義，受益匪淺，希望公司多舉行類似培訓。”



相關建材詞條解釋：

培訓

培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程?；谡J知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。