今年12月初，在即將送走2014年迎來2015年之際，鎏彩在上海舉行了主題為“人才強企”的培訓(xùn)主題活動。鎏彩從生產(chǎn)到銷售“一條龍”的服務(wù)，現(xiàn)將進(jìn)行全面升級，助推鎏彩品牌的升級，這一出發(fā)點是本著：更好地為客戶服務(wù)的理念，正真實現(xiàn)鎏彩走天下，服務(wù)滿天下。
這一培訓(xùn)主題活動，是為了我們以嶄新的面貌迎接2015年的到來，“培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)人才”對于鎏彩來說，既是一次有著深遠(yuǎn)意義的機遇，也是一次挑戰(zhàn)！這需要我們“鎏彩人”行動上和思想上做到更加穩(wěn)??；運籌市場靈活度上做到更加胸有成竹；服務(wù)客戶上更加孜孜不倦的態(tài)度；精心打造一條完善的生產(chǎn)體系、物流體系、以及連貫的售前、售中、售后的供應(yīng)鏈服務(wù)體系。
作為不斷追求創(chuàng)新的鎏彩人來說；打造穩(wěn)健的服務(wù)體系，更好地給客戶展現(xiàn)我們的合作誠意，是“鎏彩人”奮斗目標(biāo)之一。鎏彩現(xiàn)以構(gòu)建了多元素、全方位的培訓(xùn)機制，將鎏彩各個環(huán)節(jié)的從業(yè)人員納入到培訓(xùn)體系當(dāng)中，實現(xiàn)“全企”學(xué)習(xí)總動員。這個培訓(xùn)主題活動，也將成為打造鎏彩石品牌在涂料界知名度的重要內(nèi)在引擎之一，這也是我們鎏彩全體員工在辭舊迎新之際，開展這次培訓(xùn)活動的重要意義！
企業(yè)重視員工的全面發(fā)展
鎏彩從新員工一進(jìn)入公司的那一刻起，就開始關(guān)注員工各方面的發(fā)展需求，公司創(chuàng)造有利環(huán)境、有利設(shè)備、有利資源，讓員工充分發(fā)揮主人翁的角色，積極地進(jìn)行自我修煉、自我完善、自我提升。把員工的全面進(jìn)步當(dāng)作是公司的重要發(fā)展戰(zhàn)略之一。當(dāng)談及員工的職業(yè)技能培訓(xùn)、員工的全面發(fā)展與公司發(fā)展關(guān)系的時候，正如我們鎏彩市場部孫總監(jiān)說的：″少年強，則中國強；員工強，則企業(yè)強″。鎏彩的員工要成為我們企業(yè)的頂梁柱，核心競爭力；就必須要求我們，苦修內(nèi)功，嚴(yán)格要求自己，這也必將是一個艱苦奮斗的求索之路，未來我們才能更好地讓鎏彩在涂料界演繹無限精彩！
因而，鎏彩開展了多元化的培訓(xùn)機制，根據(jù)不同崗位、不同職稱、新員工和資深員工專業(yè)知識不同，專設(shè)多樣性、針對性、因材施教的培訓(xùn)課題，讓每個員工都能得到及時、有效、個性化的培訓(xùn)，讓員工獲得全面的發(fā)展，也將為公司注入新鮮血液，籌備后備的人才。
鎏彩打造專業(yè)涂裝人才
鎏彩作為中國國內(nèi)建材涂料的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一，必將要打造一支專業(yè)的涂裝人才。

鎏彩浙江寧波培訓(xùn)基地指導(dǎo)施工技能現(xiàn)場

鎏彩涂裝培訓(xùn)基地，是鎏彩為建材涂料行業(yè)打造專業(yè)涂裝人才的又一創(chuàng)舉。由鎏彩市場部、實驗室部和生產(chǎn)部共同搭建，我們將本著求同存異、相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的態(tài)度，與涂料界的同仁們共同分享！鎏彩培訓(xùn)基地不僅是鎏彩企業(yè)公司內(nèi)部員工學(xué)習(xí)的搖籃，也將會以開放的方式給整個涂料界各崗位的從業(yè)人員參加學(xué)習(xí)。鎏彩涂裝培訓(xùn)基地課程極具特色和針對性——在鎏彩培訓(xùn)基地您將會獲得：①經(jīng)銷商和代理商將會學(xué)到專業(yè)的涂料管理知識；②業(yè)務(wù)員能夠?qū)W到涂料、調(diào)色、色彩搭配知識，專業(yè)的服務(wù)客戶的技能。③施工人員。能學(xué)到施工技巧、噴涂的方式方法、施工注意事項。
鎏彩搭建培訓(xùn)基地的較初愿景是：我們希望能通過完善的培訓(xùn)，打造一支涂裝界的精英人才，讓這些專業(yè)的人才在涂料行業(yè)的各個崗位上，用自己所見、所學(xué)的專業(yè)技能更好的服務(wù)客戶，推動國內(nèi)的行業(yè)的發(fā)展。
這次培訓(xùn)活動，本質(zhì)意義上是為實現(xiàn)鎏彩品質(zhì)與服務(wù)的不斷升級。鎏彩“內(nèi)外兼修”的多元素、多樣性的培訓(xùn)體制，為鎏彩石品牌升級提供了有力的內(nèi)在動力，在以后的發(fā)展中，鎏彩仍將致力于提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

相關(guān)建材詞條解釋：

培訓(xùn)

培訓(xùn)是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程?；谡J(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場正確認(rèn)知（內(nèi)部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。