誠基水電熱力公司北部取暖車間堅持“三拓”原則，著力提高企務(wù)公開的透明度，切實維護職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動了職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，為車間的發(fā)展增添了活力。

水電四局基礎(chǔ)分局工會創(chuàng)建“職工之家”活動

文章簡介：水電四局基礎(chǔ)分局工會創(chuàng)建職工之家活動，為員工營造一個功能齊全、溫馨和諧的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境為全面推進項目家文化建設(shè)，充分發(fā)揮家的凝心 聚力作用，增強員工的幸福感、歸屬感。水電四局基礎(chǔ)分局工會把關(guān)愛職工身心健康作為增強職工隊伍素質(zhì)的一項重要工作，根據(jù)水電四局公司工會建設(shè)標準化職工 之家的整體要求，投入專項資金，精心組織和策劃項目部職工之家創(chuàng)建活動，努力為員工營造一個功能齊全、溫馨和......

第一、拓深公開內(nèi)容

車間除把關(guān)系職工切身利益方面的工資、獎金、困難救助、勞動保護及生產(chǎn)經(jīng)營方面的成本指標、材料消耗等進行公開外，對職工住房公基金貸款政策、供熱服務(wù)公約、生產(chǎn)計劃、職工捐款捐物、安全標準化自檢、黨風(fēng)廉政等方面大都進行了公開和落實。



第二、拓寬公開層次

近年來，車間召開的企務(wù)公開議不斷擴充參加層面，大家暢所欲言，集集體智慧，共同探討與剖析車間的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的問題及改進的措施。車間還及時把年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標實行全員公開，讓大家了解車間的發(fā)展現(xiàn)狀，明確發(fā)展目標、感受發(fā)展壓力，進而統(tǒng)一了認識、統(tǒng)一了行動。

農(nóng)村水電站帶動了水電新農(nóng)村電氣化縣的建設(shè)

文章簡介：近日從水利部獲悉：目前我國共建成農(nóng)村水電站4.7萬多座，裝機容量7300多萬千瓦，相當(dāng)于3個三峽的裝機容量，年發(fā)電量2200多億千瓦 時，裝機容量和發(fā)電量約占全國水電的24%。農(nóng)村水電站帶動了水電新農(nóng)村電氣化縣的建設(shè)。截至2014年底，十二五水電新農(nóng)村電氣化縣建設(shè)累計發(fā)電 8500億千瓦時，相當(dāng)于節(jié)約2.9億噸標準煤，減排7.4億噸二氧化碳。農(nóng)村水電產(chǎn)業(yè)鏈長，既可增加建材、機電設(shè)備需要，又可增加就業(yè)機會和農(nóng)民 收......

第三、拓展公開方式

車間充分利用宣傳載體把企務(wù)公開做到了全方位、全時空公開。除在車間設(shè)立企務(wù)公開欄外，還不定期組織企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入各供熱站檢查企務(wù)公開的執(zhí)行落實情況，并積極征求各供熱站職工對企務(wù)公開的意見及要求，真正做到了企務(wù)公開全履蓋。